| 7-S-Modell | Dieser Text beschreibt 7-S-Modell.
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- Strategie
- Struktur
- Systeme
- Stil
- Mitarbeiter (Staff)
- Fähigkeiten (Skills)
- Gemeinsame Werte (Shared Values oder Superordinate Goals)
Die ganze Konstruktion wird auch gern als "Glückliches Atom" genannt, graphisch ordnen sich die Absichte
um die "Superordinate Goals".
Siehe auch: Management
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